社会管理案例

【社会管理案例】

案例  大学生村官问题的思考 

大学生村官是国家为了加大农村扶贫工作，弥补农村管理人材缺乏，大学生就业难的重大举措。也是这几年来，比较热门的一个话题。特别是各省近向年大学生村官考试接连不断，从公务员考试可加分，一村一名大学生行动、村官经费补贴等等，都可以说明政府对大学生村官政策的重视。 

北京市人力资源和社会保障局近日公布北京市大学生村官报名情况，截至2010年5月5日24时，共有14477名应届高校毕业生报名参加大学生村官应聘工作。      

据《法制晚报》报道，今年报名应聘大学生“村官”的毕业生当中，本科以上学历10655人，占73.6％。其中，博士74人，硕士2893人，分别比去年增加24人和148人，二者占报名总数的20.5％，比去年增加6.1个百分点。 

由数百名大学生村官和专家学者、政府机构负责人参加的第四届大学生村官论坛近日在陕西省延安市宝塔区举行。论坛最新发布的《2010中国大学生村官发展报告》中，国务院发展研究中心研究员黄道霞发出这样的感慨：“这有点出乎大家的预料！”越来越多的数据表明，大学生村官选聘正受到大学生们的热烈追捧。  

 据统计，在江苏、北京、重庆、四川、山西等省（市），报名竞争大学生村官的人数比例，最低5∶1，最高则达46∶1，与报考公务员相差无几。  

截至目前，我国现任大学生村官人数已突破18万人。按照“一村一名大学生计划”部署，全国61万个行政村将有61万名大学生村官在岗，加上有的省、市一村两名的标准计算，大学生村官人数将达120万人。  

但回顾过去，大学生村官这一现象所暴露出来的问题也不断突现出来。如：村官在村里工作的展开，大学生工作经验问题、大学生村官与本地自选村官问题都出现了问题，怎样解决这些问题？怎样使这一政策真正实现其价值所在?  

案例问题：大学村官对农村扶贫的意义，存在有哪些问题，有何建议