培训讲师的职业规划

【培训讲师的职业规划】 

不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。 

有道是：“凡事预则立，不预则废” 千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备！ 

一：自我评估（认识自我） 

（一） 自己的兴趣、爱好 

    就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电 脑，喜欢看书，喜欢听音乐。喜欢交朋友     

（二）认识自己的职业性格 

（1）性格的态度特征: 我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。

（2）性格的情绪特征: 我是属于那种性格比较温和的人，不爱什么发脾气，对待人比较和善。 

（3）性格的意志特征: 我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。     

（4）性格的理智特征: 在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。 

二、社会环境和职业分析 

1. 社会总体环境 

在科技发展迅速、全球经济一体化的环境中，我国政治稳定，经济持续稳定发展，对全球经济发展扮演着越来越重要的角色，特别是在加入WTO之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段提高自身竞争力，力争走出国门 “国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。 

2. 管理职业分析 

中国的管理科学发展较晚，且管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。同时要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。

三、行业分析 

２１世纪各国科技与智力的竞争，归根结底是人   力资源水平的竞争，进而言之，是人力资源的充分开   发及其利用的角逐，而培训则是开发人力资源的重要途径，为培训业的快速发展奠定了重要的基石。培训事业的主角——培训师，作为一种新兴职业，已经从前几年默默无闻的“后台”，并步入了争夺众多眼球而令人称羡的“钻石”职业、“高薪”职业行列。在很多企业行业中，企业在应对经济环境的变化时，需要加强再学习来不断充实企业的内涵，大部分都要求每位管理者甚至是每一位职员都应该具备企业培训师的专业知识，由此可知，市场上对职业培训师的需求量是很大的。

四、确定目标 

第一阶段：成为“学业”型培训师。 刚刚认识这个职业，并渴望成为一名培训师。此时，你不知道如何成为培训师，但很幸运，你有机会接触培训

第二阶段：成为“事业”型培训师。 在实践工作当中，成为培训师是因为自己在某些方面有特长，希望通过知识贡献的方式，让个人专长分享出来，从而让更多的人掌握自己独特的技能。

第三阶段：成为“专业”型培训师。 在“事业”型培训师阶段，更多的是把自己所掌握的知识和技能展现出来，只关注自己知道的说出来即可。至于学员是否掌握，能否理解，很少顾及。尤其在把握学员需求和课堂互动能力很差，课堂效果不理想。

第四阶段：成为“职业”型培训师。 除了自己很专业之外，自己还要很敬业。热爱培训，热爱自己所讲授内容，把自己的工作当作事业，并能够熟悉各方面知识。有的老师让我们刮目相看，是因为培训师在台上能够引经据典、道古论今，动不动就给你来一个例证，你会不自觉的对讲师肃然起敬。

想要成为一名职业培训师，我认为专业知识和技能是根，授课技巧和方法是道，综合知识是法。 

 五、SWOT策略分析 

SO战略 

1．在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。 

2．多参加各企业的招聘活动，为自己的就要创造更多的机会，积累更多的经验。  

ST战略 

1．现阶段多学习专业知识，特别是自己感兴趣的计算机方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。  

WO战略 

1．积极参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会，锻炼自己提高自己的自信心。 

2．利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，去尝试更多的不同工作，增加就业机会。  

WT战略 

1．多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟通能力，提高自己的自信心，构建良好的人际关系网络。   

六、培训策略 

中国加入ＷＴＯ后，为了适应市场经济的竞争，企业培训师这个职业也应运而生。企业培训对企业的生存发展，甚至对整个国家的综合竞争力具有重要的意义。然而，企业培训师作为一种新生事物，还不为广大企业主所熟知，导致对企业培训产生误解，以致于把企业培训等同于传统学校教育，把企业培训师等同于大学讲师。社会化大生产发展的内在要求是明显的，因此，随着企业培训的内部发展与竞争，必然会使企业培训趋于职业化、专业化，尤其是培训讲师的专业化。 

培训就是用有效的方法，使特定的一组人，在知识、技能或态度等方面，获得预期改善的过程。

七、评估调整     

1.职业目标，路径及其他因素评估：当遇到机遇时，要好好把握，争取成功；如果该专业的就业形势有变，或者因为身体，家庭等其他因素，不得不放弃该工作，那我会调整自己，适当的选择其他的工作；  

2.规划调整的原则：有志者，事竟成。通过不断的努力，规划最终一定会得以实现。     

天行健，君子以自强不息!职业生涯规划是我对大学三年勾勒的一幅蓝图，更为自己人生的奋斗点燃一盏心灯。用泰戈尔的诗句作为自勉：“如果你在黑暗中看不见脚下的路，就把你的肋骨拆下来，当作火把点燃， 照着自己向前吧！”