一、缺乏职场竞争力的原因
二、职场核心竞争力公式
三、打造职场独特竞争优势
四、塑造七大核心竞争力
五、提升职场核心竞争力的妙招
马本军
中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师,CHRP注册人力资源管理师授权培训师,上海市培训师职业资格考试高级顾问,中国人力资源开发协会会员,《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人,曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管,拥有丰富的人力资源管理实务经验。
在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间,积累了丰富的人力资源管理实务经验,直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等。在组织战略与HR战略规划,胜任能力模型与人才队伍建设,绩效管理与薪酬体系优化,培训课程开发与职业生涯管理等人力资源专业领域深有心得。