一、价值经验萃取传承时机
二、主题来源与主题评估
三、萃取流程
1、 头尾法
2、 牛招法
3、 漏斗法
四、改造旧知
1、 对理论解读
2、 对术语解释
3、 对工具解法
4、 对问题解剖
5、 对应用解决
五、创造新知
1、 创造术语
2、 创造方法
3、 创造工具
4、 创造模型
5、 创造体系
王兴权
组织独家原创方法论萃取导师,北京组织经验萃取研究院院长、首席讲师,组织经验萃取引导师,内生式课程开发催化师。
十多年研究组织经验萃取技术,是国内最早一批研究经验萃取的开创者、践行者、传播者。于2016年首提“萃取技术”一词,2018年出版萃取技术开山著作《萃取技术》模型篇,应用萃取技术能够为组织“万事皆可萃、万招皆可取”,培训界人称“王萃取”,是理论研究与实战一体化的萃取师。
王老师曾服务于甲方教育部、大型电子商务企业、亚洲领先的EAP企业,乙方多家咨询公司,历任培训经理、培训总监、培训师、咨询师,担任京东、方太、中国联通、中国移动、国家电网、招商银行、兴业银行等多家企业萃取顾问师。