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YS15525498516978

文化的深度和广度应该怎么测量?

YS15525498516978 | 被浏览:377 | 2019-03-14 16:16:25
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YS15535692347366
YS15535692347366
经验:21 2019-03-26 11:38:31
阿6541654165165161
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吕红军
吕红军 英盛认证
经验:21 2019-03-20 15:49:11
这个问题很有价值。 1.文化的深度。精神层、制度层、行为层、形象层结构来看,逻辑与递进关系上是必然,测量上宜衡量这四层交叉的价值一致度、同战略/经营/管理的符合度、贡献比。 2.文化的广度。测量可用直接法,价值观全员认知率、员工行为企业文化符合率等。 在文化的深度层面,还有一种易落地的方法,将公司奖惩实施的每一件,事后都按企业文化的评估标准论证一次,并按论证后的结果指引定期传播引导,保障了制度层的引导价值更聚焦。
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