人力资源管理与广告学（广告设计）哪个前景更好？

人力资源管理的课程主要是如下： 人力资源管理，组织行为学，社会保障学，员工关系管理，薪酬管理 ，战略管理，人事管理经济学，工作分析 ，劳动经济学，管理学，市场营销，人员素质测评，职业生涯设计，社会保险，保险学，西方经济学，企业文化与跨文化管理，劳动法与社会保障法，财务管理学，统计学，会计学，专业外语，发展与就业，管理学研究方法，社会学调查方法。 其中确实需要涉及到微积分等课程，但是其他课程你能学下来的话，这点微积分也不能算什么困难，关键是自己要不排斥。如果仅从这个角度考虑来选择专业的话，略显主观了。 但是从就业前景来说，两个方向都不错，看你偏重于往哪个方向发展，人力资源管理以后的路线必然往管理类方向