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qwe789

企业绩效考核出现考核者以公谋私的情况，该怎么处理？

qwe789 | 被浏览：1034 | 2014-07-14 17:07:24

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全部回答 (2)

王勇

英盛认证

经验：96 2014-07-16 14:12:14

1、如果是处理人，简单，还想用这个人,教育批评，要求其反省纠正；公司如果对此事零容忍，解雇！ 2、处理这件事，建立查核机制，让品行不端者畏于乱来；考核规则透明，被考核者心中有数，没有谋私的空间。

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moshushi

moshushi
经验：69 2014-07-15 09:42:12

身为考核者，以公谋私，事实上是不理智的做法。说明这个人的格局不大，职业规划比较窄，发展前景不大。你可以有两种做法，一是揭发，但必须有理有据，有拿得出来的证据；二是静观其变，他总有搬石头砸自己脚的时候。

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