当前企业战略性薪酬管理面临哪些挑战
爱上浪漫的人 | 被浏览：532 | 2016-05-21 07:22:39
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搬运工
经验：438 2016-05-26 04:26:01
经验：438 2016-05-26 04:26:01
第一，薪酬战略与企业总体战略脱钩。
第二，设置薪酬战略不科学。
第三、劳动力相对短缺，低成本时代即将过去。
4、工资决定机制发生变化。从企业说了算到劳资双方说了算。
希望可以帮助你。。。。。
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