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齐振宏

如何对待做事老是拖拖拉拉的员工？

齐振宏 | 被浏览：735 | 2014-06-02 08:13:36

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全部回答 (2)

杨序国

杨序国

英盛认证

经验：200 2014-06-19 11:20:07

如果是员工个性问题，不要企图去改变，直接请他走人！如果不是员工个性问题，就应该检讨公司的管理问题了！员工群体性的不主动不积极肯定是管理问题引起的。

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周水根

周水根

英盛认证

经验：48 2014-06-12 17:41:53

引入绩效管理机制和用人机制，同时推行任职资格认证体系！如果是性格和态度问题--就需要培训啦！如果是个案-有针对性，上司需要检讨！

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