优秀员工放错致使公司损失怎么处置
_qq52fa270e75a59 | 被浏览：1110 | 2016-02-02 21:10:27
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你好。有一个员工责任心能力各方面比较强，但在处理工作的时候犯了一个错误致使工资发放出错要不回来。在这过程中，该员工发了短信并打电话给这样的内容，老板，对不起，我这边在处理，明天什么结果再跟你说，我知道现在说什么你都不会再相信我了，可是我还是觉得对不起，如果你觉得我不好用要辞掉也没有关系，那些钱如果拿不回来，我明年也会重新找个工作，然后把那些钱慢慢还给你，真的对不起！给你添麻烦。这个问题该怎么处理比较好，谢谢！
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rlb756
经验：52 2016-02-03 16:38:21
经验：52 2016-02-03 16:38:21
其实还是看你啦。如果你认可他其他方面的工作能力，判断他这次只是一时失误，那就可以再给他一次机会，降他职？或者降几个月工资作为处罚？都可以。
如果你因为这件事心里有个疙瘩，以后工作上对他都会存在怀疑和不信任，那你们之后合作商肯定会有更多摩擦或冲突，那我就觉得你不如现在先炒了他。
所谓疑人不用，用人不疑。
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