如何做好房地产公司中高层人员培训？

1、让他们TTT，把他们卷进来；2、然后一起商量，开展后续培训。——供您参考，希望您满意～～

1.加强培训需求分析 2.结合实际，制定科学的培训计划 3.设定培训内容 4.确定培训方式：内部培训还是外聘讲师 5.进行培训评估 6.建立健全激励机制，调动员工培训积极性。 让中高层管理人员 ： 1.懂得做领导的真正含义 2.明白做为一名优秀的领导应具备的素质和能力 3.掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展 4.提升上下级和各部门之间的协调沟通能力 5.学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置 6.提高目标、计划、时间、执行、控制等领导能力，从而提高团队整体效率 7.提升有效授权的能力，让员工和管理者一起动起来，提高团队作战能力 8.提升个人的领导力，拥有个人的影响力，激发团队，支持公司实现整体目标 如果您还需要其他问题的解答，请通过以下联系方式，我会真诚为您简答。 电话：15919901858 QQ：515820459 微信：loujun66 邮箱：loujun66@163.com 杨梅老师主讲课程： 欢迎致电咨询! 1.《深化国企改革下的国有企业集团管控转型与变革路线图》 2.《深化国企改革下的国有企业集团人力资源管控与转型》 3.《深化国企改革下的国有或混合所有制企业集团治理结构》 4.《十八届三中全会后企业集团“十三五”战略规划与管控》 5.《新形势下的房地产企业战略创新与战略管控》 6.《新形势下房地产企业集团管控转型与变革路线图》