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QQ05291******

电子商务方面的人员流动性大,很轻易就离职自己做了,怎么管理?

QQ05291****** | 被浏览:1012 | 2014-05-29 16:23:06
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全部回答 (3)

廖志伟
廖志伟 英盛认证
经验:29 2014-06-11 18:02:57
电商人员普遍年轻,有自己的想法。管理上可以参考打麻将的方法,就是让他们对自己所从事的工作有对网游般的执着,这需要企业给到他们不同阶段的刺激和奖励,象管活动推广的员工,让他们谁只要最早截图活动上线的画面就可以获得奖励,培养对工作的兴趣,再给到年终的福利,象分批的股票一样给到他们,有动力又有福利不失为有效的管理模式。我是廖志伟,我为我自己代盐。
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012166
012166
经验:41 2014-05-29 17:44:57
电子商务,目前很火,人也浮躁,做好公司的规划,绩效考核,可以用股权分配!参考下 阿里巴巴的当年的模式。
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vfhqgbv
vfhqgbv
经验:26 2014-05-29 17:34:20
缺乏一个企业的感染力,电子商务行业工作量太大,操作人员每个基本是卖命做,没有时间休息,员工不是铁人,公司没有合理的关怀政策,留不住员工
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