如何做好储备人才选拔与培训？

1、明确储备人才的首个职位与岗位，及其实习时间。 2、选择适当的招聘渠道招募储备人才。 3、针对招募到的人员制订培训计划和实习计划。 储备人才培训计划内容: （1）公司使命、愿景和经营理念 （2）公司职能部门使命职责 （3）公司人员管理内容规定 （4）公司产品及其技术知识 4、进行实习考评和培训考评。 5、进行实习总结，淘汰不合格人员。 6、上岗交接与跟进。