招聘生产经理，采用哪种面试程序更合理？

先初步面试。初步面试通常由公司的人力资源部主管主持进行，通过双向沟通，使公司方面获得有关应聘者学业成绩、相关培训、相关工作经历、兴趣偏好及对有关职责的期望等直观信息，同时，也使应聘人员对公司的目前情况及公司对应聘者的未来期望有个大致了解。接着进行标准化心理测试。其后进行问答环节。例如要理出一份合理的生产计划；最后进行现场管理。