用工作轮换法来培训管理人员的好处是??

工作轮换有利于促进雇员对组织不同部门的了解，从而对整个组织的运作形成一个完整的概念；有利于提高雇员的解决问题能力和决策能力，帮助他们选择更合适的工作；有利于部门之间的了解和合作。工作轮换满足员工内在需求，工作轮换满足员工成长需要 ，工作轮换促进组织发展。