【培训感悟】180人的内训,我开场就提出多思考,少鼓掌,尽量不鼓掌,也不要求纪律,因为学员走神犯错都是老师有错。一天下来,无一手机响起,下午人更多。感动!感悟:没有不好的学员,只有不好的老师。
课程设计我用了五星教学法;当我知道到达目的地后才知道人数不是80人而是180人,于是当晚按照讲座的方式进行了内容微调;授课时充分发挥自己的讲授艺术并多用调查举手的方法互动。感觉一样达到了小班的效果。但自己感觉很累。感悟:培训师要有很强的应变能力和气场。
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