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‘现象’不是‘问题’
2014年6月9日 23时20分
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《老习说执行》当团队‘战略执行系统’出问题的时候,要做的是去观察团队中是否有‘小山头’现象?是否有出工不出力现象?是否有消极怠工现象?是否有欺上瞒下现象?是否存在沟通不畅等诸多现象?如果存在,我们不去寻找现象后面的本质,不能够从根本上改变这些现象,而是就现象说现象,问题永远是问题。
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