周子淳
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- 谈判说服力专家，华为大学特聘讲师，表达影响链研究学者，上海市首届高级管理咨询师，IPTA培训师&PTT国际导师双认证，李中莹体系NLP和简快执行师双证，魅力培训师TTT导师， NLP疗愈导师。
周子淳老师是国内著名企业家表达辅导教练，畅销书《要做CEO先做培训师》作者，具有现代管理学、传统中医学和应用营销心理学三重学术背景。现任上海培训师互助会会长，丰会资本合伙人。曾任百盛中国培训师，明园房地产集团高管。
周老师为众多企业如阿里巴巴、微软、中国移动、中石油、中国高铁、多家银行等培养内部培训师队伍，输送4万名企业内训师，帮助企业萃取组织经验，研发内部课程，筹划内训师大赛，并辅导企业商学院建立。十三年职业培训师经历，线上线下学员近百万。多年的实战磨砺，他内功深厚，授课互动炉火纯青，环节紧凑，强调有限时间，高效训练!
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史斌
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- 国家注册高级企业培训师，清华大学总裁班特聘讲师，北京大学EMBA班授课专家，中国人民大学MBA班特邀讲师，北京智府咨询创始合伙人，中国中小企业协会高新分会特聘导师，北京职业教育协会促进会副主任，《经营管理者》《现代企业文化》特邀撰稿人。
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段昕宏
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- 注册会计师、注册税务师、国际注册内部审计师、律师、资产评估师、高级会计师、审计师，曾在知名央企、外资公司、上市公司担任审计师、财务经理、财务总监等职，专著《管理者的财务思维》。
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何有志
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- 精益管理实践家，绩效管理应用专家，清华大学工商管理硕士、高级管理咨询师、工业工程师学会理事。15年大型集团企业管理工作经验，长期从事企业管理项目推进与落地管理工作。擅长将企业实际问题与课程内容相结合，用丰富的实战管理经验剖析，并引导出解决方案。
擅长领域：精益生产、质量管理、TPM管理、安全管理、中基层管理技能训练等。
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王金亮
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- 企业经营管理系统创始人；企业薪酬绩效设计师；国家高级人力资源管理师；中国影响力人物数据库薪酬绩效专家；名人百科特邀评审专家；中国民营企业系统建设终生推动者；上百余家民营企业落地咨询与研究案例；咨询费单笔超过1000万的项目主交付老师。
曾就职于500强企业富士康、中兴通讯人力资源管理职位，后一线咨询公司从业经验。王老师不仅是一名优秀的讲师同时也是一位企业薪酬绩效落地咨询师，近年来亲自辅导的薪酬绩效落地企业上百家，王老师把世界500强的先进企业管理方法论，结合民营企业听得懂的语言，为中小民营企业能落地的结果买单。为服务客户走遍国内近百个城市。
王金亮老师拥有20年以上经营管理实践经验，他用学到的知识，形成了经营管理系统，尤其对《企业目标规划》、《组织架构设计》、《岗位职责梳理》，《招聘流程设计》、《薪酬激励设计》、《绩效考核设计》、《年终分红设计》、《职业生涯规划》有深入研究。不断优化创新，助力中小民营企业发展。让我们中小民营企业能持续提高利润，赢利具有法律指导与基础，能激活员工能力与拼博精神，团队合作无内耗，管理变得简单高效，让有能力的员工有机会并获得高回报，最高决策者能离场管理，管理成熟度高。现担任国内多家企业管理顾问；
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杨久成
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- 项目管理专家，敏捷、Devops实践者。现任某商业银行 PMO 负责人，曾任某互联网科技公司联合创始人，曾任某互联网公司研发中心负责人，规模化敏捷 SAFe SA 认证，规模化敏捷 Less practitioner 认证，EXIN DevOps Master 认证，PMI 认证的 PMP（项目管理专业人士），PMI 认证的 PBA（商业分析专业认证）， PMI 认证的 ACP（敏捷实践者认证），IITIL4 认证，工信部认证高级项目管理师，LEGO?SERIOUSPLAY?认证引导师。
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李义超
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- 资深实战咨询师，TUV莱茵二方审核员，高级企业培训师，IATF6949:2016培训师，ACI注册质量经理，注册六西格玛黑带认证讲师。启迪之星&智优沃创业导师。
20年以上的制造现场管理、质量管理和运营团队管理工作经验，历任质量工程师、集团体系经理、质量总监、运营副总，国内某知名认证机构审核员。
丰富的知道领域经验，包括电子产品设计与制造、机械行业汽车零配件加工制造、机械加工、冲压、焊接、涂装、热处理、锻造、装配类、线束线缆、注塑类等产品制造工艺、质量管理技能及方法均有深刻的理解，对电子制造工厂、机械加工制造工厂的运作流程及过程均非常了解，能将ISO9001&IATF16949&ISO14001&ISO45001标准灵活运营在实际工厂运作中，擅长流程梳理，促进标准落地实施。
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张爱珍
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- 高级人力资源管理师，国际注册管理咨询师（ICMC），中国战略发展委员会智业联盟主任委员，深圳人力资源开发研究会资深专家，写春秋管理咨询公司董事、副总裁、资深顾问，拥有五年上市公司培训负责人经验，八年咨询实战经验，主要研究方向：组织设计、KPI/KRA、绩效考核、薪酬体系、培训体系、企业文化体系等。
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狄振鹏
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- 中国科学院研究员，中国式绩效薪酬第一人，GSC绩效管理创始人;高级企业管理顾问，注册企业管理顾问师导师。历任国际金融集团高级营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理，上海社会科学院高级顾问等多家机构顾问讲师、教授。
狄振鹏博士领衔振鹏专家团经过近10年的研究和实践，原创开发出符合中国国情的GSC模型和绩效管理软件系统。
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尹国剑
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- 人力资源管理咨询高级顾问，中国绩效改进协会会员，曾在多家上市公司任职HRD。拥有十多年的人力资源管理和培训咨询经验，有大型知名企业和中小型民营企业人力资源管理经历，曾任同方股份人力资源总监，擅长绩效管理、薪酬设计、流程管控等领域。
主要研究方向：组织与流程，绩效管理、薪酬激励，版权课程《 “用绩效牵引管理、以管理推动业绩”绩效体系建设》、《企业绩效辅导师》 、《点课成金-绩效经理训练营》。
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