张晨
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- 中国职业经理人协会培训专业委员会副主任，中国培训师联合会副会长，云南省培训咨询业联合会会长，云南省省级创业指导导师，中国 人力资源开发研究会签约专家，博纳中美4D领导力认证专家。
历任央企干部，外资企业高管、保险公司高管。
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程洪于
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- 领导力、执行力及情绪压力管理高级训练导师;致力于把管理学与心理学相融合的培训师;
心理学硕士，拥有多年领导力、执行力课程培训经验，对领导力、执行力有独特的见解和分析;
核心课程：《四步打造团队执行力》、《卓越领导力成长与开发》等。
曾服务的客户包括：方太集团、上海电力、宜信财富、中国航油集团、东风悦达･起亚等 。
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柳丽惠
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- 管理效能提升实战专家，国家二级人力资源管理师，多所985、211知名高校就业指导特聘专家。
曾任李宁(中国)体育用品、迪信通科技等500强上市集团培训负责人，近十年商业讲师授课与辅导经验，场场好评、返聘率高达95%，被誉为“实战型高效能讲师”，全国讲师协会举办的“万名讲师评选”取得第55名次，被评为“中国100强讲师”;新加坡STADA国际认证高级培训师(TSCT)，国家高级礼仪培训师。
人力资源管理硕士，国家二级心理咨询师;唯一被中国新闻文化促进会选中并推荐给央视栏目组的创新型讲师，唯一拥有管理技能/领导力提升体系系列课程的实战型心理学老师。
服务过平安科技、东风汽车集团、中国电信、中国石油、清华大学、嘉鑫物流、万科地产、秋水伊人服饰、国药控股、苏州优品电子、蒙牛乳业、7天连锁酒店、北京外教易教育科技、中粮集团、永辉商超、工商银行、平安保险、南方电网等企业机构。
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于珏
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- 经济学学士，管理教练，TTT思维、导图课程导师；领导力教练实践CP导师，瑞士洛桑酒店管理学院（EHL）授予的QLF（Qualified Learning Facilitator）认证建导师；清大厚德教育研究院特聘讲师，北京大学、中国人民大学、中南财经政法大学、北大纵横商学院、英盛商学院、合一商学院等多家高校、商学院客座教授。多家咨询公司及机构特聘管理教练、私董会教练，多家企业家联合会、酒店（餐饮)管理集团特聘管理咨询顾问。
十余年从事运营、管理工作实践经验。曾任国际品牌五星级酒店餐饮部经理、培训经理、酒店管理学院副教授等职务。在领导力、中华智慧与企业管理和企业内部培训师训练等领域具有丰富的培训与辅导经验。
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蔡磊
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- 国家人力资源管理师认证培训导师，国家认证高级项目管理师，高级职业经理人认证考评专家，中国企业卓越执行力5C模型创始人，中基层执行力首席导师。
蔡老师拥有多家全球500强公司、大型上市公司高级管理经验，咨询与培训经验，擅长中基层管理、综合管理、团队建设与执行力、领导力、市场营销等方面内容，获得美国PMP资格，国际绩效主席Klaus D.Wittkuhn 评价为“价值型培训师”。曾在《咨询内参》、《科技资讯》等刊物发表多篇咨询与管理类文章，曾获财经频道专访。长期致力研究国内外大中型企业管理的标杆运作模式，结合企业实际融会贯通形成了40余门适合中国国情且实战性很强的企业管理课程。
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凌蓓蓓
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- 香港城市大学组织变革管理硕士，曾为汇丰银行证券交易部亚太区总部做过咨询项目。近10年职场生涯，一直在人才和组织发展的领域钻研。拥有“国家人力资源讲师”、Scrum Master、Basic Moderation以及4D领导力的认证。
曾任职于美国TOP10的软件咨询公司、世界500强的德国企业，目前在国内前5的互联网企业任职，主要负责培训体系搭建、人才发展项目及方案的设计、wordshop设计及主持等。
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钟虹添
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- 中国人才梯队建设专家，工商管理博士，著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源与人才管理专家，全球卓越领导力培养导师，中国管理科学研究院研究员，全国人力资源管理师一级考试辅导班讲师，全国管理咨询师考试辅导班讲师，国际职业经理人认证辅导班讲师。
钟虹添老师拥有二十多年工作经验，在大型中外资企业担任中高层企业管理职务，服务于西门子、北京恒信集团、国有企业、民营企业，曾任总裁、副总裁、总经理、企管总监、HRD、部门经理等高级职务。
主讲课程有：《人才梯队建设卓越技能特训》、《人才管理——关键人才绩效提升技术》、《人才管理——关键人才职业化素质提升》、《人才管理——关键人才卓越领导能力培养》、《人才梯队建设——关键人才培养体系建设》。
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章利勇
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- 变革创新领导力创始人，创新创业导师，被誉为当今对互联网思维和“互联网+”研究最完整的顶级专家，首次发现并提出移动互联网时代，企业长青和成功人士的共同价值体系——价值信仰论，颠覆了传统的管理方法论。
原中兴通讯副总裁、多家知名上市大型企业高管顾问、NLP企业高管教练，博士生导师。六项专利、十五篇管理论文、编著了三本畅销书《变革领导者》、《移动互联网时代的颠覆性创新》、《组织发动机：中国企业大学最佳实践》，奠定了中国企业未来变革创新的理论基础。
担任管理工作、管理研究和管理培训三个十年以上顶尖管理专家；一直来探究“变化后面的不变”，具有极强的洞察力和创造力。
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余世维
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- 美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。
2005年度再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号，并被授予 “2005年度杰出贡献奖” 2007年再次荣获“中国十大领导力专家”荣誉称号。
余世维博士的管理课程“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题的工具与技巧，对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。
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杲占强
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- 《中外管理》等多家杂志媒体的特聘管理顾问；高级企业管理咨询顾问、高级管理讲师；中国企业管理协会咨询专业委员会常务副秘书长；中国人力资源公益论坛特聘教授；中国MBA商学联盟项目专家组成员；伴你飞翔大学生发展工程项目特邀专家；北京航空航天大学经管学院兼职职业指导师；企业文化和人力资源专家，高级管理培训讲师。
杲老师有多年管理咨询经验并具备企业管理经历，主要关注领域包括企业文化、公司战略、人力资源管理、领导力、企业哲学等。曾在多家杂志上发表企业文化、战略管理、人力资源等系列文章。
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