包绿菲
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说点- 毕业于美国波士顿Simmons大学，工商管理硕士，有20余年战略执行经验，专注企业战略地图和平衡计分卡落地，哈佛战略执行名人堂缔造者，致力于协助客户建立完善的战略系统化管理系统。目前主要针对企业战略规划与管控机制，业务运营流程的改善与管控机制，绩效管理，人力资源管理等领域与对企业经营提供教练式辅导服务。
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李甜甜
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- HRPC讲师合伙人、中国首家德国主板上市公司高级副总裁、中国农业大学工商管理硕士研究生、高级人力资源管理师，13年人力资源管理经验、曾就职于清华同方、奥鹏教育等知名企业、帮助一家能源环保企业由0到1打造团队，2年内实现上市
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吴妙红
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说点- 十余年人力资源管理从事经验，曾任东风日产数据服务有限公司/中国科学院软件所广州分部/迪信通广东分公司人事经理，目前为一家互联网创业公司人事负责人
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黄振忠
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说点- 从事人力资源行业8年，拥有6年的企业咨询经验，服务中小企业高达5000家，熟悉中小企业的人力资源疑难杂症，懂得如何对症下药，高效解决企业的人才难题，在企业落地应用方面有着非常丰富的实战经验。
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江晓兴
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- HRPC创始人，中国人力资源思想前沿研究学者，著名CMC企业全案咨询教授级顾问。精耕人力资源、心理学、中医跨学科实务研究、咨询、培训、顾问17年，在人力资源心理学学科、识人行为心理学学科、全案咨询、无意识测评、中医全息心理等五大领域拥有专家权威（近100项知识版权及商标）与学术影响力（出版专著近15部，《人力资源管理》《心理学导论》《管理学》等多部著作主编）。同时也是亚太155地区HR合伙人育成与众创平台HRPC创始人、中国生涯产业第一家国际事务所爱普生涯创始人，兼任多个国际级专业机构专家组成员、多个知名高校客座教授、多个城市政府产业园区顾问。
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卢云峰
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- 北大总裁班特邀讲师，心理学研究生，法学学士，战略人力资源与组织发展资深培训讲师。十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验，熟悉人力资源全模块，在人才梯队、领导力建设、人才管理及职业心理辅导方面经验丰富。
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英盛网讲师团
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- 授课专家导师团:
孙海蓝
组织能力发展专家
原海尔企业文化体系主创人员、
IPTS国际职业培训师30强金牌培训师
北大、人大、清华、华东理工MBA、EMBA企业文化和人力资源主讲老师
卢云峰
组织能力发展专家
国际人力资源管理协会理事
法学学士，中科院心理学研究生
组织文化与团队管理实战导师
国内最早研究管理心理学在组织发展与人才管理中应用的专家之一
苏正兰
英盛网副总裁
英盛生态圈总经理
数字化学习研究专家
组织能力发展专家
陈晓斌
人力资源外包课程培训讲师，有着多年的人力资源管理和外包服务领域工作经验，在人力资源外包方面有着丰富的实践和理论知识。曾在人力资源机构服务公司担任高级人力资源顾问，负责为跨行业的客户提供全方位的人力资源外包解决方案。熟悉人力资源外包的各个环节，包括招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。
邓老师
质量管理培训师，对于质量管理工具用于企业提效有独到的见解和实践经验。专注通过系统化的方法提升产品和服务的质量。擅长使用5WHY分析法来引导学生深入理解问题的根本原因，并教授如何有效应用这一工具来解决实际问题，促进个人和组织的持续改进。
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龙里标
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- 人力资源实战专家，清华大学EMBA， 珠三角“人才发展计划”发起人之一，广东省管理协会智库专家，曾任职BV、阿里，具有丰富的企业管理经验。从事管理咨询多年，曾参与了珀莱雅与和君合作的人力资源迭代进化项目、顺丰人才发展项目等。主要研究方向：组织设计、流程优化、KPI、绩效管理、薪酬管理等。
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成才
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- 国务院国资委认证高级政工师，国家人社部认证企业培训师，国家人社部认证企业人力资源管理师，川渝职业指导人才库专家，党建党务领域课程名师，擅长党建、党务、企业文化、管理及沟通等方面的课程。课程开发能力超强，课堂互动性强，案例多，生活轻松，深受学员喜爱。
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杨钢
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- 具有十三年管理咨询经验，历任国内多家大型知名咨询公司高级顾问、项目经理、合伙人等职位，专注组织设计与人力资源领域。杨钢老师曾为国内多家大型企业与上市公司提供过人力资源、企业文化与组织咨询服务，是清华大学总裁班的特约讲师。 在薪酬福利、绩效管理、任职资格与素质模型、组织设计、职位发展通道设计、企业内控与业务流程优化、培训管理等多个领域均有深入研究，有40多个人力资源、组织与流程咨询项目的经验以及30多个企业文化项目经验。
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