潘新民
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- 人力资源公益平台“蟠桃汇”创始人，历任3家万人以上大型集团公司人力资源总监、总裁助理；多家公司管理顾问、多家出版社签约作家，毕业于中国人民大学MBA。
擅长公司战略、集团管控、目标管理、人力资源管理等；
专著：超级畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》系列。
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冯智明
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- 战略性人力资源管理专家；国家一级人力资源管理师；人力资源总监思维--3D思维创始人；组织设计与人力资源管理培训专家；《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》作者。
曾任职于跨国公司、知名外企、大型民营企业集团、专业咨询公司等，并历经两次创业，先后担任过绩效薪酬主管、人力资源经理、总监、高级顾问、CEO等职，具有近20年人力资源管理最佳实践、管理咨询和教育培训经验。擅长组织变革、人才战略规划、人才结构优化、人力资源管理体系设计与实施。
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范望歆
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- 人力资源资深实战派专家；中国人力资源研究会注册培训师；广东省管理咨询师协会智库专家；广东中小企业家协会特聘讲师；深圳人力资源研究会会员；在《地产新视界》、《HR引擎》等刊物上发表多篇文章，《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、编委。
范老师拥有多家知名企业不同领域管理经验，有事业单位、民企、上市公司的工作经历，实战经验丰富。其掌握先进的咨询方法、工具和扎实的专业知识，擅长组织设计、薪酬设计和绩效管理等人力资源管理。
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邹文波
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- 10年人力资源从业背景，上市公司的人才规划专家
专注于高潜力人才甄选工作
深圳职业生涯协会专业讲师
从上千候选人反复研究“性格过滤器”理论；自我实践理论，热爱人才测评，精准面试技术的专业研究者，成就他人的良师益友。
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邓柏轩
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- 香港天机奢侈品管理咨询有限公司高级讲师
国家一级人力资源管理师
原戴俪尔钻饰招聘经理
珠宝行业8年以上人力资源工作经验。
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段海宇
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- 广东瀛尊律师事务所律师；劳动法专业律师；创梦客创业导师；《人力资源法律风险管控操作实务》作者；《人力资源全流程法律风险管理手册》作者；至今先后担任过博爱医疗集团、深圳粮食集团、春雨润生物医药(深圳)有限公司等多家大中型企业担任法律顾问。
段律师擅长从经济、管理和法律三位一体为企业提供全套的法律风险管理服务，致力于以经济的方法描述和分析法律风险，以管理的方法解决法律问题，以法律的方法优化企业管理。尤其擅长公司法、劳动法和知识产权法律风险管理和纠纷解决。从业以来办理案件百余件，积累了丰富的诉讼经验。
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许盛华
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- 培训管理专家，曾任乐百氏（达能集团）全国培训经理,拥有长达20年的工作经验，拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，国内首创的 “量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
先后任澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理,并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系。
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齐涛
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- 高级人力资源师。
十余年人力资源从业经历，有大型国有企业人力资源经理、民营企业人资行政总监从业经历。
对人力资源各模块有丰富的管理实践经验，擅长HR工作系统性把控，善于从数据中分析问题并解决问题。对EXCEL在HR中的应用有丰富的经验。
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冯涛
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- 薪酬设计“6+1”模式创始人，中国人力资源开发研究会特聘专家，中国企业管理能力建设工程特聘专家，人力资源专业讲师十强，北京大学光华管理学院MBA（工商管理硕士）。
冯涛老师04年开始从事企业管理咨询和培训工作，长期担任多家公司人力资源顾问。其崇尚案例教学，培训中所用所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例，所有结论均得到咨询企业的长期有效实践，案例生动，深入浅出，授课中以有效工具和实际案例为指引，让学员在实践中掌握薪酬与绩效管理的奥秘。
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王清莹
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- 结构化思维培训专家；
TWC(世界咖啡)行动学习实践者与倡导者；
IOCL国际职业认证标准联合会认证企业培训师
国家一级人力资源管理师；
曾任某省级卫视电视台节目主持人、专家嘉宾。
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