邹文波
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- 10年人力资源从业背景，上市公司的人才规划专家
专注于高潜力人才甄选工作
深圳职业生涯协会专业讲师
从上千候选人反复研究“性格过滤器”理论；自我实践理论，热爱人才测评，精准面试技术的专业研究者，成就他人的良师益友。
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邓柏轩
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- 香港天机奢侈品管理咨询有限公司高级讲师
国家一级人力资源管理师
原戴俪尔钻饰招聘经理
珠宝行业8年以上人力资源工作经验。
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段海宇
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- 广东瀛尊律师事务所律师；劳动法专业律师；创梦客创业导师；《人力资源法律风险管控操作实务》作者；《人力资源全流程法律风险管理手册》作者；至今先后担任过博爱医疗集团、深圳粮食集团、春雨润生物医药(深圳)有限公司等多家大中型企业担任法律顾问。
段律师擅长从经济、管理和法律三位一体为企业提供全套的法律风险管理服务，致力于以经济的方法描述和分析法律风险，以管理的方法解决法律问题，以法律的方法优化企业管理。尤其擅长公司法、劳动法和知识产权法律风险管理和纠纷解决。从业以来办理案件百余件，积累了丰富的诉讼经验。
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许盛华
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- 培训管理专家，曾任乐百氏（达能集团）全国培训经理,拥有长达20年的工作经验，拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，国内首创的 “量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。
先后任澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理,并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系。
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齐涛
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- 高级人力资源师。
十余年人力资源从业经历，有大型国有企业人力资源经理、民营企业人资行政总监从业经历。
对人力资源各模块有丰富的管理实践经验，擅长HR工作系统性把控，善于从数据中分析问题并解决问题。对EXCEL在HR中的应用有丰富的经验。
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冯涛
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- 薪酬设计“6+1”模式创始人，中国人力资源开发研究会特聘专家，中国企业管理能力建设工程特聘专家，人力资源专业讲师十强，北京大学光华管理学院MBA（工商管理硕士）。
冯涛老师04年开始从事企业管理咨询和培训工作，长期担任多家公司人力资源顾问。其崇尚案例教学，培训中所用所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例，所有结论均得到咨询企业的长期有效实践，案例生动，深入浅出，授课中以有效工具和实际案例为指引，让学员在实践中掌握薪酬与绩效管理的奥秘。
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常耀俊
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- 清华大学国际工程项目管理研究院特聘教授，北大林毅夫经济研究中心客座教授，清华继续教育学院项目管理特邀授课老师，当代最有名的项目管理实战专家。原联想集团战略项目管理和流程管理总监, 曾任DHgate主管战略及人力资源的副总裁，08北京奥组委特邀项目管理和流程管理培训专家，美国项目管理协会PMI认证的PMP项目管理专家，国际项目管理协会IPMP认证项目管理专家，八年以上跨国集团大型战略项目管理经验，国内项目管理领域、流程再造和中层干部领导力培养领域的实战派培训专家。
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王曦英
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- 注册培训师，国家二级心理咨询师，国家人力资源管理师认证培训师。企业总经理，是既做培训讲师又实际操作企业、带领团队的实干者。
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杨子
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- 杨子：管理学学士，易学硕士，国学博士，国家一级人力资源管理师，国家一级企业培训师。中国培训网顾问专家，中华国学十讲组成员，山西省委干部教育专家组特聘教授，山西鸣谦企业培训机构首席培训师。 “10年职业高管的成功案例 + 20年皈依参禅的心路历程 + 30年国学文化的潜心钻研”，将近40不惑的杨子精通现代管理学，深谙企业的存在问题和解决方案，洞明职场中人的发展瓶颈和心灵世界，通达“儒学”的精髓和“易学”的应用，对“佛法”的修持和“道家”的了悟也颇有建树。
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唐惠玲
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- 国家高级心理咨询师、国家高级人力资源师
全国最早的EAP心理咨询师、人力资源咨询师
积极心理学、管理心理学、营销心理学应用专家
读心术、脑科学应用专家
人才测评专家、绩效薪酬管理专家
擅长读人识人-差异化人才管理
有大量的知名企业多次授课案例
都是创新课程,务实生动、通俗易懂、操作性强
深圳心理咨询协会专家、积极心理学专委会专家
深圳人力资源协会专家，讲授国家人力资源考证班20年
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