肖东升
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- 精益制造管理实战专家，无锡精益管理协会理事，扬州大学 MBA，国家二级心理咨询师，AACTP国际认证职业培训师，人力资源管理师。
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马本军
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- 中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师，上海市培训师职业资格考试高级顾问，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。
在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等。在组织战略与HR战略规划，胜任能力模型与人才队伍建设，绩效管理与薪酬体系优化，培训课程开发与职业生涯管理等人力资源专业领域深有心得。
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漆明
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- 资深劳动法律师。四川明炬律师事务所合伙人、企业法律风险管理事务部主任、成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、成都市律协劳动与社会保障专业委员会副主任、四川大学商学院MBA中心职业发展顾问。
漆明律师毕业于南京大学，曾于央企、外企、上市公司等单位从事HR管理和企业管理15年，具有丰富的企业管理、人力资源管理和法律风险管理经验。专注于从企业战略层面和企业管理需求综合为客户提供企业用工风险管理体系建设和解决方案。
课程特色：结合15年HR管理和企业高管职业背景，站在企业管理的战略高度，从企业管理的全流程出发，以律师的法律专业水准，企业管理者的视角，司法裁判者的思维，多角度多层面地为学员讲授实战课程。
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黄和平
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- 黄和平教授，中国管理科学学会高级会员。历任大型国有企业党委组织部部长、人事处长。为多所大学主讲《企业管理》、《人力资源管理》、《领导科学》、《物业管理》等课程。出版个人专著3部发行16万多册。
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刘妍慧
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- 国家高级企业人力资源管理师，国家二级心理咨询师，AACTP全球认证行动学习促动师，德国SAP 全球业务培训师，中国人力资源开发研究会理事，中国中小商业协会人才资本分会理事，10多年人力资源管理经验，8年咨询培训行业经历，积累了丰富一手案例。
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张涛
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- 高级人力资源管理师、薪税师、生涯规划师;拥有10年以上人力资源管理工作经验，6年以上互联网行业经验，擅长中高端职位人才猎聘及人力资源体系搭建。
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刘芳
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- F500人力资源管理19年实战经验，资深人力资源管理专家、移动互联产品专家；就职华为技术、华为海思期间，先后任职于研发部、干部部、计划财经部等部门；从PM到研发总裁助理。豆芽互联有限公司创始人；“OKR管理+积分制考核”实践者；多家企业常年管理顾问。
北京大学光华管理学院工商管理硕士；南京大学应用心理学硕士；师从组织行为学大师亨利穆勒、刘学。研究组织能力激活、组织行为学、社会心理学等领域；擅长流程绩效改进、高潜人才发展、游戏化管理；企业管理产品设计。
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张小波
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- 深圳人力资源经营实验室主任。武汉大学深圳研究院 珞珈智库成员、首席人力资源官课题组专家；长期从事规模型产销研一体化消费品企业人力资源管理工作。是极具业务思维、经营理念和市场敏感度的人力资源实战专家。致力于企业雇主品牌生态、企业业务价值链、组织内部交易结构设计、生态型平台化组织建设、人力资本经营等课题研究。主张基于人性特点设计企业管理机制，用多方共赢的模式激发组织活力，用经营的思维驱动人力资本增值，打造学习型价值平台强化商业竞争力，着力于企业战略经营目标的达成。
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尹剑卿
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- 国际注册管理咨询师(CMC)、硅谷创业者学院特聘专家，西京大学管理学院特聘管理专家、《战略规划与商业模式设计》《合伙人经营》《组织效能提升©》版权课程讲师、国家人社部人力资源能力资格认证专家委员会委员、人力资源职业发展地图(HRMAP)标准发起人、陕西省人力资源管理师协会、云南省人力资源管理师协会特聘管理专家，有上市公司战略咨询、集团管控全案辅导经验。
专业研究方向：战略管理与商业模式设计，合伙人经营与发展，战略性组织绩效提升，HR职业生涯发展，学习项目开发与管理。
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李忠新
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- 《生涯设计导师》课程体系总教练，职业生涯指导教练，职业生涯专栏签约作家，国家二级人力资源管理师，国家学习能力指导师。
李老师在多个教育机构、高校等进行授课，具有丰富的企业内训与员工生涯规划指导经验，著有《打造职业梦》、《定制你的未来》等作品。
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客服热线：400-666-4343
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