企业很难发展,但请不对老师,培训的结果不是店长们云里雾里的昏昏欲睡,就是激情过后什么都用不上。作为企业和代理商的都最为关心的绩效环节,店长培训,怎样才能产生出彩的效果呢?又应该从哪些方面下手呢? [全文]