讲师开发的培训课的名称,也是让培训公司、企业的培训经理、企业的学员,来识别课程的,最好让别人一眼就看明白,这个课程是给谁上的,学员学了有什么收获。培训课程的名称,要有下面的四个要素 [全文]
客户企业在寻找外部讲师时,一般对讲师都缺乏足够的了解,用什么方式来保证培训的质量呢?他们往往会要求讲师提供曾经的客户名录、视频片段等等资料,或者和讲师电话沟通,甚至见面来确保讲师的质量,但往往就是请到了自以为是优秀的老师、和大牌的培训机构合作,在培训结束后,却还是发觉收效甚微 [全文]
从满足企业经营需要的角度讲,企业培训大致有四个方面的目的:长期目的,即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动;年度目的,是为了满足企业年度经营对财务管理需要而采取的培训活动;再次是职位目的,管理培训是为了满足员工能高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取... [全文]