在企业薪酬体系设计过程中,高管的薪酬设计与普通员工薪酬设计有着很大的区别,如何为高管设计合理的薪酬,确保其科学性与接受度,是薪酬体系设计的重中之重。本课程分享了高管岗位薪酬设计策略,支招高管年薪的设计思路与科学方法,助力管理者依据企业目标与绩效要求,完善薪酬体系设计,让高管年薪易接受甚至超出期望。
类别:人力资源 讲师:王金亮 播放时长:00:49:10 目前学习人数:5075