对于企业劳动用工关键实务及风险防范不够熟知,本课程邀请人力资源实战管理专家周潮老师,从HR应掌握的法律知识与合规意识入手,到新法下人力资源规划及用工筹划,再深入解读员工入职管理、培训与绩效、各类假期、劳动报酬、员工离职管理等,呈现HR从业人员基础实务操作,有效防范劳动用工风险。
类别:人力资源 讲师:周潮 播放时长:08:06:39 目前学习人数:21139
劳动用工风险贯穿于企业发展的各个阶段,如何防范用工风险,完善企业管理,促进企业的健康发展,已经成为越来越受关注的问题。本课程分享了劳动用工风险实操案例解析,分别从招聘入职、竞业限制、试用期、三期员工以及工伤风险五大内容进行解读,有效提升人力资源管理者的风险防范意识,用合理防范措施规避劳动用工风险。
类别:人力资源 讲师:林子姝 播放时长:00:53:20 目前学习人数:8305
新《劳动合同法》推出已久,但是劳资双方对其理解仍然欠缺准确,企业用人成本中衍生成本剧增,制约能力减弱,如何在管理上做出改变,减少新法带来的风险及纠纷?本课程分享了新时期劳动用工新思路,从选、育、用、留、去五方面详细分析企业的人力策略调整,帮助HR管理者调整用人思路,提升企业员工管理水平。
类别:人力资源 讲师:梁艳松 播放时长:02:41:02 目前学习人数:11935
企业发展是靠人才推动的,当企业发展到一定阶段时,对高级人才的需求也会日益增加,而如何做好高级人才的用工关系管理,降低用工风险,是企业需要商榷的问题。本课程分享了企业高级人才的劳动用工管理,从人才聘任、薪酬管理到激励措施,为HR管理者提供相应的管理智慧,促使人才战略与企业发展相匹配,提升企业用工的灵活性。
类别:人力资源 讲师:梁艳松 播放时长:01:15:05 目前学习人数:7282