课程大纲:
一、薪酬构成及说明
1、薪酬构成
2、薪酬构成说明
(1) 基本工资
(2) 岗位工资
(3) 绩效奖金
(4) 补贴/津贴
(5) 年终奖金
(6) 期股收益
二、年终奖金案例分享
三、薪酬制定原则及薪酬战略
四、薪酬调查
五、宽带薪酬设计与应用
六、非上市公司期股方案分享
七、弹性福利计划
八、管理人员软激励方式
1、授权与辅导
2、身份地位
3、特殊福利
讲师简介:
凌寒
人力资源管理、心理学双学位,一级企业人力资源管理师、二级心理咨询师,FSRH四季读心性格学创始人,15年企业人力资源管理经验,4年人力资源咨询师从业经历。
曾任马尔斯电子(中国)有限公司管理部部长、江苏苏中建设集团人力资源部长、乐途旅游集团人力资源总监,现任辽宁郡道集团咨询管理部部长、首席人力资源咨询师。