一、培训体系构成
二、职业发展通道
1、管理通道
2、专业通道
3、技术通道
三、员工职业生涯规划表讲解
四、岗位轮换概述
五、如何做好培训
六、培训方案分享
七、培训组织的建立
1、部门学习会或学习日
2、企业大学或培训委员会
八、调动工作积极性的方法
1、快乐
2、梦想
3、自我
4、意义
5、引导
凌寒
人力资源管理、心理学双学位,一级企业人力资源管理师、二级心理咨询师,FSRH四季读心性格学创始人,15年企业人力资源管理经验,4年人力资源咨询师从业经历。
曾任马尔斯电子(中国)有限公司管理部部长、江苏苏中建设集团人力资源部长、乐途旅游集团人力资源总监,现任辽宁郡道集团咨询管理部部长、首席人力资源咨询师。