工业机器人代替了员工后，员工何处去？

是个很现实的问题，我们之前实施的机器换人项目很多，的确对员工造成了很大影响。 在国企，基本上都是对工人进行了内部调岗，比如到其他的车间，到物流、仓储等部门。也有一部分留在原来的部门，但是要进行培训提升，能够对工业机器人和自动化装备进行管理和维护。 在私企，特别是在广东等经济发达地区，比较直接的就是裁员，因为很多工人本身就是劳动派遣来的，裁员来降低企业成本。有责任心的企业，会进行内部调岗，保留优秀的员工，能力差的的也基本上淘汰了。 所以，我特别想提醒制造业企业的生产员工，必须持续学习，不断提升自己，否则有一天真的会被淘汰。具体学习内容，可以是自己工作岗位的新技术和新技能，可以是工业机器人的操作和维护，甚至编程能力。总而言之，工厂在发展，工厂需要员工具备什么新能力，都是大家学习的方向。