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当工作遇到瓶颈你应该怎么解决？

ytutjfg | 被浏览：1341 | 2014-09-16 17:31:22

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在现在的公司已经工作快半年了，他很喜欢现在的公司，每天也很努力的想把工作做好，可以时间越长他却越发现自己的能力有限，原本领导对他的期望很大，他自己在刚开始时也很有信心，可是现在时间过去快半年了，他的工作却还是没有看到很大的起色，原本的信心也变得极为脆弱。当面对这种心有余而力不足的职场瓶颈你的处理方式是什么？

全部回答 (5)

曹杨波

经验：168 2014-11-07 06:32:05

1、了解所担当职位的职责及其资质模型是什么？ 2、根据资质模型检讨自己的不足之处，并制订实施弥补计划。

iPhone6
经验：122 2014-10-31 00:00:24

其实，碰到瓶颈是好事，说明你之前非常的努力，快速的提高，只是目前的方式，已经不能让你的工作更上一层楼了，这个时候你需要总结，思考，还有学习，有时候换种思考问题的方式，立马就有好的点子出来，有意向不到的效果。

fangsizhu
经验：126 2014-10-16 14:59:46

如果是我，我会查找是什么原因，有什么方法改进，在现有岗位可以为公司做出什么，或者其他力所能及能为公司做什么，进行学习，提升自己，让领导看到自己的努力

5937******@qq.com
经验：33 2014-10-13 19:17:37

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。 6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。如果以上方法仍然解决不了问题，欢迎随时沟通。