私企人力资源都需要做什么？

1、完善各部门的部门职责。部门工作内容公司应有明确分工，但人力资源部门应按公司要求将其系统化 ： 2、制作各岗位的岗位说明书。岗位说明书是指导各岗位人员工作的“白皮书”； 3、建立健全公司相关制度及流程。没有规矩，不成方圆，公司的规章制度对企业管理极其重要； 4、建立公司人事档案库，建造员工花名册。 5、向社保机构申报企业参加社会保险。