讲师管理子体系落地实践步骤?
1、先确认辅导企业或客户讲师队伍的现状
2、充分调研企业年度战略任务的核心及工作任务要求
3、访谈相关部门的负责人日前的看法及相关工作任务需求
4、充分获得战略层面及部门负责人高度支持
5、开放手法,需要相关部门提出初步讲师确认名单
6、建立信任,拟讲师自拟题目及结合本专业自我开发课程
7、启动计划,充分准备,拟讲师试讲第一仗开拔(第一回合)
评论