说点

    创新与组织变革

      创新与组织变革前言“过去安逸的生活所奉行的教条早已不适用于风起云涌的现代社会。面临重重困难,我们必须应时而起。新的形势要求我们采用全新的思考模式和行为模式...
  • 2014年7月25日 15时1052秒 评论(0) 赞(0) 阅读(256)

    绩效指标的制定与分解

      前言:绩效管理不仅仅是什么是绩效、什么是目标、什么是绩效指标、什么是绩效指标值和行动的智慧定义,也不仅仅是绩效指标制定与分解的工具方法,而是一套哲学思想、...
  • 2014年6月17日 11时2945秒 评论(0) 赞(0) 阅读(213)

    战略人力资源转型

      课程背景问题分析和思考: 1、HR管理为何往往做了很多工作,但是无法得到公司高层和业务部门的认可? 2、HR工作如何实现有效的思考...
  • 2014年6月17日 11时297秒 评论(0) 赞(0) 阅读(159)

    高绩效销售管理

      培训目标1.  对绩效管理的问题和挑战进行深入思考,并联系企业销售实践进行改善2.  掌握销售和营销的区别与联系3...
  • 2014年6月17日 11时2448秒 评论(0) 赞(0) 阅读(126)

    变革管理

      世界著名管理大师彼得.德鲁克提出:“我们无法左右变革,我们只能走在变革的前面。”“变革是无法避免的事情”。在德鲁克看来,环境是多变的,管理者必须不断地变革...
  • 2014年5月29日 10时1655秒 评论(0) 赞(0) 阅读(256)
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