老师回答的问题

    如何完善、规划公司培训制度

      我给一个客户做的培训手册,目录如下,如何感觉可以,留个地址,可以送给你。 一、人才塑造4S模型... 1 二、培训系统解决方案构建思路... 2 (一)企业生命周期与培训管理策略... 2 (二)分层分类的培训体系构建... 2 (三)培训制度架构设计... 10 1. 总体培训规划制度体系... 10 2. 培训运作管理制度体系... 10 3. 培训资源管理制度体系... 11 4. 培训对象管理制度体系... 12 三、培训工作关键环节之培训需求分析和年度培训计划制定... 12 (一)年度培训计划四大问题... 12 (二)培训需求调查的关键理念... 13 (三)培训需求调查分析... 14 (四)年度培训计划制定... 15 四、充分提高培训成果转化率... 17 (一)目标牵引—与企业发展目标的密切切合... 17 (二)氛围营造—创造良性的内部学习环境... 17 (三)培训实践—培训设计与执行到位... 17 (四)转化—重视培训后成果转化推动... 18 (五)培训的系统性思考 18
  • 2014年06月18日 08时54分26秒浏览次数(818)回答人数(4)
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