评判的标准不唯一,根据场合不同会略有不同,很多情况下是综合去评判。
对于一个主要面向职场的职业讲师来说,个人觉得其中有几条可以作为参考的重要依据:
1、你是否真正的解决了目标学员急需待解决的问题?
2、你是不是戳到了大家的痛点(实际工作中常碰到的问题)?
3、你有没有获得学员若干次的自动自发的为你喝彩的掌声?
如果从头到尾学员连一次为你喝彩的掌声都没有送你,可以判断你的讲课是比较失败的。
比较含蓄的学员会以默默的中途退场表达对你的不满。
不必说你的讲课技巧有多高超,也不必说你的头衔有多亮,更不必说你从业时间有多长,职场的学员很多是受过高等教育的,是见过N多教授级的场面的,学员是有评判力的,他们会愿意把掌声送给真正戳到他们痛点的讲师的。
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