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中小工厂绩效与薪酬机制设计（3集）
• 课程大纲：一、中小工厂人效管理的难题1、中小工厂绩效机制“设计难”2、中小工厂绩效机制“推行难”3、解决难二、用五步归位法设计绩效薪酬流程1、流程归为(1)企业主营业务流程(2)生产部流程类别2、职位归位(1)职位设置(2)职位类别3、绩效归位(1)绩效机制要素(2)中小工厂业绩定额的“平衡点”(3)案例：某PVC企业生产部绩效指标4、薪酬归位(1)薪酬体系要素(2)案例：岗位等级(3)案例：薪资构成(4)案例：考核对象班组员工(...
• 课程时长 01:43:51学习人数 人 学费 ￥50.8