铁饭碗

绩效量化体系构建(2集)

  1. 绩效量化通常是为了反映员工的工作业绩,进而提高员工的工作积极性,然而企业往往陷入量化误区,忽略了绩效考核的目标。如何才能发挥量化的作用?本课程分享了量化绩效3乘3体系,重点解析绩效的三个基本组成及三大绩效指标来源,帮助绩效考核者结合量化指标的应用,实施有效的绩效考核与绩效管理,确保通过绩效管理实现企业的目标。
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课程时长
00:49:59
课程讲师
冯涛
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铁饭碗行业资讯

  • 中移动铁饭碗不再,跳槽好过被炒

    一个职场之人,谁都要养家糊口顶天立地,所以,最基本的需求就是获得要有尊严、对未来要有希望。如果辛勤工作之余,却连生活保障都无法满足,未来也没有任何出头之日...[全文]
    跳槽 铁饭碗 中移动

    2014年09月15日更新 已浏览716
  • 猎头铁饭碗不次于公务员

    如果猎头在招聘过程中仅仅提供了候选人信息,便可轻松获得可观收益,那么这个行业早就不存在了。在职业分工高度精细化的今天,猎头的价值究竟何在?这个行业...[全文]
    猎头 铁饭碗 公务员

    2014年08月25日更新 已浏览53
  • 有为青年该创业,何羡铁饭碗

    由于热衷于从事公务员、国企职员等稳定职业,我国选择自主创业的大学毕业生人数少得可怜。官方数据显示,我国大学生创业率仅为2%,而西方发达国家大学生创业率...[全文]
    创业 铁饭碗

    2014年08月11日更新 已浏览119
  • 女硕士辞公职当服务员给谁上了一课

    当今社会,不管你是草根还是富人都会把公务员奉为圭臬,总是想着法地争抢公务员这个铁饭碗,畅享一壶茶、一支烟,一张报纸看半天带来的惬意,难怪有人说,公务员的好...[全文]
    女硕士

    2014年04月02日更新 已浏览26
  • 上司必知公司员工跳槽9大表现

    随着生活压力不断增大,人们对物质、精神要求逐渐增高,工作中稍微有一点不满,日积月累,就会像火山一样爆发,不会像以前一样,员工在国企端着铁饭碗十年二十年都忠...[全文]
    跳槽

    2013年02月20日更新 已浏览55

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