黄光裕

HR向HRBP转型的趋势与核心管理技术(4集)

  1. 当前,传统的人力资源管理方式在部门内部与跨部门合作都出现一些问题,人力资源的六大模块也遇到瓶颈。在新时期HR如何找到转型的突破口?本课程将指出传统的人力资源管理意识的弊端,剖析新时期人力资源发展十大趋势,帮助HR厘清角色定位,装备向HRBP转型的素质能力和核心管理技术,让HR突破传统的人力资源管理,成为其他部门的战略合作伙伴。
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课程时长
02:23:22
课程讲师
李青刚
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黄光裕热点互动

陈晓黄光裕之战的起因和蕴含的企业战略知识

求客观看法,请主要讲述事情经过和其中的企业战略 并购的一些知识 谢谢帮助

发表于 10月前    3 回答 查看详情

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企业冲突管理案例二

黄光裕陈晓相互达成谅解,邹晓春黄燕虹将进入国美董事会。关于此次达 成的谅解备忘录,黄光裕方面表示:这将有利于公司治理结构的完善,有利于国美电器 长期稳定健康发展,目前有了一个良好的开端。虽然目前还未就非上市门店以及再次召 开股东大会与否达成..

发表于 2年前    63 人气 查看详细


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