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HR必杀技之工作分析(2集)

  1. 胜任力模型在企业中接受度越来越高,然而真正能够将其应用到人力资源管理实战上,提高企业管理效益的却是少之又少,究其原因,还是对企业对员工的工作职责认知模糊导致。为此,本课程分享了基于胜任力模型的工作分析技巧,帮助HR高效做好员工工作与流程的分析,真正实现用胜任力模型,搭建企业发展匹配的人才梯队,做到组织效率提升与个人事业成功。
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课程时长
01:12:37
课程讲师
刘敏
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2014年企业培训的走向

【2014年企业培训的走向】 2013年,注定是在线教育最拉风的一年,BAT来了,创业公司来了,传统互联网企业也闯进来了,一副大象冲进瓷器店的架势,似乎所有人都对在线教育保持着极度乐观的自信,与在线教育行程鲜明反差的是传统培训..

发表于 2年前    51 人气 查看详细


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