我们都听说过的有趣的津贴是像谷歌和雅虎那样进取的雇主提供他们的员工伟大的社会活动,游戏区,远程办公的选择,免费自行车骑周围的校园,并有机会把他们的工作时间...[全文]
远程办公要么是有史以来最好的事情,要么是所有问题的罪魁祸首。毕竟,雅虎总裁Melissa Mayer 正是通过禁止远程办公来向浪费和幻影员工宣战。许多...[全文]
对个体而言,工作时间不代表工作贡献,更重要的是工作成果能给带来什么样的价值。对公司而言,弹性工作制只是人力资源管理的一个工具,如何用健全的制度来扬长避...[全文]
当经济不景气时,人力成本降低起来最为迅速。所以,2013年,中国的HR注定会很忙。然而,很多企业对HR在危机中作用几乎仅限为裁员者的定位,我必须得说控制...[全文]
有很多技术习惯可以提升你的工作效率,找到你所需要的技术习惯并坚持下去。 新的技术都宣称是为了使生活更轻松。但是有时候你会觉得技术并没有给自己带来轻松,特别...[全文]