人脉关系

一堂课读懂行动学习(2集)

  1. 企业培训往往会出现“学时激动,学完感动,回去不动”的情况,培训过后依旧无法激活团队智慧,员工行为始终没发生变化。这是因为传统的一对多互动培训方式已经不再适合现代企业的发展。本课程将介绍一种全新的培训方式——行动学习,带你认识行动学习,通过“做中学、学中做”的模式,汇聚员工智慧,解决企业实际问题,提升企业组织绩效。
免费原价:¥22.80机不可失,赶快来学习
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课程时长
00:48:07
课程讲师
郑鑫岩
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管理培训生体系的原则

1. P N原则:P是指Position(职位),指培训生的目标职位,N指与目标职位任务相关的其他职能部门。P N原则是指培训生除了熟悉目标职位的工作目标、工作流程、工作技能之外,还要转岗到相关职能部门实习。例如销售经理培训生,要...

发表于 3 年前    61 人气 查看详细

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