为什么说英盛企业商学院是受员工欢迎的商学院? 用户体验符合8090后员工的需求,企业不再担心培训形式单调枯燥,如:弹幕功能,让学习变得愉悦不枯燥;小英互动...[全文]
一直以来,对培训的认可主要局限于正式课程进度和结业。你可以对成功解决某一问题的非正式学习努力予以公开奖励,从而鼓励员工寻求传统渠道以外的答案。[全文]
近年来,对于以学员为中心和咨询式培训在培训圈的认知度越来越高,是否完全做到不得而知,但是培训的热点从前几年的卖企业内训和课程超市到现在行动学习的突然火...[全文]
对于企业培训,绝大部分培训的主管非常困惑,我们每年都进行培训需求的征询,制定培训计划,培训实施组织和课后学员评价都做了,培训的制度打开几十页,企业也花了很...[全文]
销售人员的培训是企业培训的重中之重。如何更快、更有效地帮助销售人员提高销售能力是企业培训部门极其关心的问题。目前国内的销售培训主要是通过课堂面授的形式进行...[全文]