在现实中,很多人在台下是一个杰出经理人,博学多闻,见解精辟,但一站上台,却立刻变成一位无趣的讲者。作为一家企业的管理者,即便你不擅长演讲,公开演讲也会不时...[全文]
企业的培训工作中,经常会面临需求分析的问题:面对员工提出的大量培训需求,如何判断哪些需求是应该优先满足、如何进行砍课的工作?这成为企业培训管理者的首要问...[全文]
在由培训需求分析、实施及控制、效果评估等环节组成的培训体系中,对培训质量影响最大的是培训需求分析环节,如果培训需求分析不准确,不仅没有培训效果,而且浪费了...[全文]
作者:朱国成一家企业集团下属若干分公司,总部主要是职能部门,如财务、人力资源和战略管理部门等。企业制定了战略目标和总体计划,接下来做了计划分解:首先将销售...[全文]
记者 宋尧虽然各省上报的新增建设用地数远大于分配指标,但国土资源部并未纵容地方的要求。 本报获悉,国土部刚刚完成了一次全国土地供应调研。该调研抽调了369...[全文]
【企业战略有效执行的七大原则】 一个真正具有关联性的计划和绩效管理系统能协助公司确立纪律和问责制。当将投资的重点落在差异化能力上时,一切都会变得更加简单,而不是更复杂。这样一个系统会保证各项事务走向正轨,并且拥有明确清晰的目标和...
发表于 10 年前 221 人气 查看详细
半年度计划部门工作分类表部门工作分配表部门工作综合测量表部门决策权一览表部门设立改组计划财务决策权一览表各种委员会一览表工作内容说明书管理人才储备表管理人员升迁计划表年度报告年度计划年度经营方针制度企业发展规划新产品开发计划人事决策权...
发表于 11 年前 750 人气 查看详细