行政监督

年度培训计划编制

  1. 每年年底,是制定下一年年度培训计划的重要时期,一份科学合理的培训计划,能够为来年企业人才培养、目标的达成奠定扎实基础。本课程将为你解析年度培训计划的具体内容与编制方法,让你掌握年度培训计划制定流程,懂得制定符合企业实际的年度培训计划,助力企业战略目标顺利实现。
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课程时长
00:29:27
课程讲师
杨钢
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      HR在企业中该如何定位,究竟是行政监督,内勤服务,还是黑脸打手。在选择这个定位时,我们必须考虑的是,脑袋决定屁股还是屁股决定脑袋。对于这个问题,实在是犹..[全文]
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发表于 2年前    56 人气 查看详细


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