质量问题

读懂应聘者职业取向,倍增招聘效率

  1. 难以判断应聘者是否适合岗位?推荐的应聘者质量大打折扣?用人部门质疑你的能力?本课程针对这些问题为HR烦忧解难,通过揭秘霍兰德职业取向测试,读懂应聘者的职业兴趣和能力特长,具体分析不同人格类型与岗位的匹配度,帮助HR提升判断力和分析能力,更好地进行面试,为企业招聘合适的员工。
免费原价:¥19.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
00:25:48
课程讲师
汤小洁
学习人数

  • 分享

质量问题行业资讯

  • [全文]

    NaN年NaN月NaN日更新 已浏览
  • [全文]

    NaN年NaN月NaN日更新 已浏览
  • 品牌服装频现“质量门” 专家认为处罚力度低

    上海市工商行政管理局最新公布的2014年第二季度流通领域快时尚服装质量抽检结果显示,65批次不合格产品中,多款“国际名牌”赫然在列。为什么动辄数千元、上万...[全文]

    2014年11月17日更新 已浏览61
  • 东风本田CR-V车主投诉天窗锈蚀

      最近,东风本田在国内的十几家经销商联合起来与厂商闹别扭一事,终于有了结果。记者就此事走访了东风本田位于北京市的两家4S店,有销售人员告诉记者,我们三...[全文]
    东风本田

    2014年09月29日更新 已浏览51
  • 天猫包的“私人定制”首推以换代修

      天猫包的私人定制首推以换代修。继今年上半年天猫电器城联手聚划算包下美的、九阳等十大知名品牌12条小家电生产线后,此次又新增skg、飞利浦、沁园、美...[全文]

    2014年09月28日更新 已浏览25

质量问题热点互动

质量管理人员采取什么措施搞好自己的本职工作

我是一家汽车线束公司的质量管理科科长,但是在工作中经常发现车间产品的质量问题,我也想了很多办法和制度但是效果不太明显,我公司人员不稳定,所以质量不稳定,怎样才能带动全员参与质量提高质量,有什么办法可以调动员工的积极性,现在我实行的奖罚...

发表于 2 年前    4 回答 查看详情

质量问题课件下载

生产运作管理案例分析

我们小组的观点是爱华公司并没有病入膏肓,顶多病在腠理,肌肤。用用汤熨,针石也就够了。该公司的问题主要存在于以下几个方面: 1. 交货问题:冒报生产需要 2. 质量问题:瓦房店分厂无法满足军工分厂所需要的高度精密技术条件 3....

发表于 3 年前    119 人气 查看详细

企业培训机构转型的迫切性

日前我们都会听到或是感觉到我国的一些企业培训机构正在不断的畏缩和转型,那么面对这种局势我们又作何解析呢?是市场竞争?还是师资质量问题?结论:企业培训机构的转型已成必然!!

发表于 3 年前    170 人气 查看详细

人力资源管理:思考为什么招聘难?

【人力资源管理:思考为什么招聘难?】 每年年初都是招聘的关键时间,而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的,希望能给你的招聘工作带来启发。 解决招聘难的5个思考题 ...

发表于 4 年前    135 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断