“人们在工作中的理论和实践的研究表明,有两个重要的方面需要结合在一起,”来自密歇根大学格雷琴·斯博瑞特教授在我对她最近的采访中说到。“一是感觉在工作中有活...[全文]
在办公室里,会说英语并不难,但是想要把英语说得地道又恰当,那还是需要技巧的。尤其是一些简单的日常用语,我们可能经常会遇到,今天就和小沃来学习20句非常实用...[全文]
人力资源配置的基本步骤是,对组织中各项工作的特征、规范、要求、流程以及完成各项工作所需要的员工能力素质进行分析,结合对员工的能力素质评价,实现员工与岗...[全文]
什么样的工作才是好工作?什么样的工作才是适合的工作?对不同的人而言,答案是完全不同的,每个人都想有一份有回报的工作,感兴趣的职业。而且如果你...[全文]
对于一家企业来说,需要指定长远目标与短期目标。短期目标是在长远目标订立的基础上完成。我们通常会在定理了大体的长远目标后指定更为模糊的策略。当公司陷...[全文]
【招聘面试如何察言观色?】 察言观色方法一:首先,很重要的一点是要营造轻松自然的面试环境,让应聘者彻底的放松,卸去伪装,回归其本原(性)和自然状态,这样才有察言观色的正确基础,否则,仍旧是在雾里看花或是蜻蜓点水,看不透其本质...
发表于 10 年前 293 人气 查看详细