薪酬设计

五步法搞定宽带薪酬设计与管理(4集)

  1. 合理的薪酬制度不仅能够吸引外部人才,更能有效激励内部员工,开发员工潜力,实现双赢。如何才能设计符合自身发展的薪酬体系?本课程分享了宽带薪酬的设计与管理的方法和流程,协助人力资源管理者做好岗位评估、薪酬结构设计、薪酬水平选取、薪酬宽带设计、薪酬机制建立,懂得构建适合企业自身的薪资体系。
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课程时长
02:05:44
课程讲师
范望歆
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薪酬设计管理,是人力资源部的重要内容之一。实现个人与公司的双赢,薪酬的制定那是必然的。薪酬管理,主要包括哪几方面内容:

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