团队精神

如何建设自己的企业大学(11集)

  1. 企业发展离不开人才,企业大学的建设不仅能够为企业培养需要的人才,更能为战略的实现添砖加瓦。通过本课程的学习,你将对企业大学有更清晰全面的认识,系统掌握企业大学组织机构、运营体系、课程体系、讲师培养体系的设计原理与操作方法,通过建立符合自身发展的企业大学,解决人才储备问题,全面提升企业综合实力。
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课程时长
06:32:23
课程讲师
尹宏亮
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  • 庄伟明
    庄伟明 向老师提问
    职业讲师——职业素养训练专家、领导力训练专家、执行力训练专家、团队精神训练专家。从事企业管理二十多年,曾任中学教师、机关干部、酒店经理,现为清华大学、浙江...
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    齐振宏,教授,博导(最佳口碑讲师)著名的人力资源与组织行为学专家七力领导力模型创立者青年心灵成长导师历年学员评价第一的讲师管理学博士,教授,博士生导师英国...

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  • 面试测评工具的介绍

    如今招聘人才质量如何将进一步决定企业的竞争力是否强大,所以做好人才招聘的工作是每个HR面试官的重任。想要提高面试的精准率,面试方法和测评工具都显得很重要,...[全文]
    面试 测评工具

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  • 怎样培训员工心态

    提升企业的团队精神培训可以说是其中重要的环节,在一个组织里怎么让员工有工作激情呢,这关键在于培训员工的心态,然而这样的培训很容易让人产生“心态培训就是‘鸡...[全文]
    培训 员工

    2015年10月08日更新 已浏览63
  • 公司利益和个人利益的关系

    俗话说得好“大河有水小河满”。在这个重点的话题就离不开利益。求生的本能是人与动物共同拥有的本能,作为人更是如此。也就是说当个人利益受到侵害的时候,怎样才...[全文]

    2015年10月07日更新 已浏览66

团队精神热点互动

请问精益生产管理是怎么做?做了之后工厂真的会有改善吗?

1、选择要改进的关键流程   精益生产方式不是一蹴而就的,它强调持续的改进。首先应该先选择关键的流程,力争把它建立成一条样板线。   2、画出价值流程图   价值流程图是一种用来描述物流和信息流的方法。在绘制完目前状态的价值流程图后,...

发表于 2 年前    0 回答 查看详情

选人不当,用人不善,怎么办?

面试者在面试的时候表现优秀,可在后期工作中,表现不佳,懒惰,团队精神不佳,这种是不是果断叫他离职?毕竟现在年底招不到人

发表于 4 年前    4 回答 查看详情

团队精神课件下载

生产运营管理案例分析

根据Dewey订书机公司两位经理与写给总裁的信件上,可以发现该公司内部管理上出现许多问题,包括部门之间权责不清、库存与销售之间的不协调、部门内部沟通不顺畅等。由于内部运营不顺遂,导致公司市场份额下滑、销售额下降、客户服务水平降低,最终...

发表于 4 年前    89 人气 查看详细

万达战略管理案例分析

对管理作出最大贡献的是军队,柳传志、张瑞敏、王石、任正非都有过从军经历。商场如战场,“将道”即“商道”。企业家应该向军事学管理。而军人出身的企业家们有点得天独厚的味道,奉献精神、冒险精神、团队精神、服从精神都是军人所具备的特殊品质,也...

发表于 4 年前    326 人气 查看详细

团队,是企业管理的万能药吗?

【团队,是企业管理的万能药吗?】 团队是现代企业管理中最时髦的话语了,几乎没有一家企业不谈团队,好象团队就是企业做大做强的灵丹妙药,只要抓紧团队建设就能有锦锈前程了。团队是个好东西,这我也承认,但怎样的团队才算一个好团队,却...

发表于 4 年前    23 人气 查看详细

沃尔玛的人力资源战略体系

【沃尔玛的人力资源战略体系】 沃尔玛是世界上最大的零售业企业,那么究竟是什么使沃尔玛打败业内的所有巨头,创造了世界零售业史上如此辉煌的奇迹? 零售业的竞争,归根结底是人才的竞争。沃尔玛最独特的优势是其员工的献身精神...

发表于 4 年前    118 人气 查看详细

企业宣传标语

  一、 企业文化标语口号:   1、建一流企业、创百年品牌。   2、效率成就品牌,诚信铸就未来。   3、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。   4、态度决定一切,细节决定成败。   5、自我提升,良性竞...

发表于 4 年前    49 人气 查看详细

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