思维方式

开启薪酬管理的4.0时代(8集)

  1. 企业薪酬问题难以解决,大多是因为在“知”上出现问题,“不知”所以“难行”。新时代如何做薪酬管理?资深薪酬管理专家将在本课程,带你深入认知薪酬管理发展、员工行为激励、薪酬要素及管理方法,全面呈现薪酬管理的五大设计方案和实施方法,帮助企业制定符合自身发展需求的薪酬方案,提升员工工作积极性。
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03:51:57
课程讲师
李兆富
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    当员工成为你重要的资产时,它需要多少钱?这是一个问题在我的演讲主题中,我的回答我们可以待会再讨论。但是我需要改变思维方式,从成本到费用。如果你看一下以员工...[全文]
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