阳光心态

如何正确开展绩效考核(2集)

  1. 都说绩效重要,有些企业便跟着做绩效,却误用绩效概念,最后沦为了绩效主义,毁了企业的绩效。本课程为你系统剖析如何正确开展绩效考核,用以终为始的方法定准指标,以人效水平看绩效来识别团队潜力,帮助企业避免掉入绩效陷阱,通过正确开展绩效,提升企业竞争力。
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课程时长
01:15:07
课程讲师
付雅萍
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    董波浪 向老师提问
    导师简介董波浪导师团队心智修炼专家心智模式训练导师企业高级培训师企业人才建设高级顾问多家机构及高校签约讲师心灵幸福研究学院辅导导师部分工作荣誉2011年荣获企业..
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    刘靖:50岁,经管作家.北京大学汇丰商学院客座教授.国务院国资委研究中心特聘讲师.实战型培训专家..企业管理专家..华企盛世管理咨询公司首席讲师。13年台资、美..

阳光心态行业资讯

  • 解读中层管理者领导力的三个层次

    中层干部是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”——但中层的问题往往也是高层最头疼的。在组织中,中层处于“上挤下压”的位置。在现实中,很..[全文]
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    2015年1月7日更新 已浏览103
  • 管理者的阳光心态——应付压力的妙招

    心理学家发现,有的人边锻炼边继续想那些给自己压力的事,这样的锻炼方法越练越有压力,应该换成一种需要多参与的锻炼方式,让锻炼者融合进去,不再考虑那些引起压力的事情..[全文]
    管理者 压力

    2014年11月1日更新 已浏览65
  • 优秀高管应具有的20大气质

      一个人如果做得优秀,可以一年改变命运,三年小成,十年大成,如何做到优秀高管,需要二十大气质,做到者,公司之支柱,企业之大幸,个人之大运。   1、有格局 ..[全文]
    高管

    2014年2月18日更新 已浏览66
  • 企业家的领导力与影响力

    随着“窃听丑闻”调查升级,默多克传媒集团呈现瓦解之势,尽管人们对默多克有褒奖也有贬低,但是从一个集团经营管理者的角度来看,他是一位成功的领导者,他的身上有企业家..[全文]
    领导 企业家 影响力

    2011年8月2日更新 已浏览25
  • 激情是一朵蒲公英

    真正的激情不是短暂的冲动,而是对目标执着、理性的长久追求。当职业倦怠、丧失激情成为职场人士的共鸣时,作为主管的你,其实正是那朵播撒希望的蒲公英。 办公室的秘书小..[全文]

    2008年3月15日更新 已浏览10

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什么叫阳光心态

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如何培养阳光心态

每天在阳光下慢跑半小时,有用吗

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让自己乐观一些就是阳光吗

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职业女性阳光心态应该怎么塑造呢?

请问一下,职业女性阳光心态应该怎么塑造呢?

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读阳光心态后感应该怎么写呢?

公司叫人看书,还要求人家写读后感,请问,读阳光心态后感应该怎么写呢?

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员工阳光心态与职业素养培训课程大纲

第一部分、心态阳光人生美好 1、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人 2、改善心智,快乐就在身边 3、心态决定人生的高度 4、人生美好源于自我的设计

发表于 2年前    64 人气 查看详细

员工阳光心态与职业素养培训

把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡! 一个人有什么样的心态,就有什么样的命运。乐观积极的心态,能让我们的人生充满不断向上的力量,为我们的人生拉起蓬勃的风帆。消极的心态,却只能使我们的意志消沉,生活更加堕..

发表于 2年前    59 人气 查看详细


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